La importancia del capital humano

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  • 18 diciembre, 2015
capitalhumano

El capital humano es uno de los activos más valiosos de una empresa, por ello, las buenas relaciones entre los empleados son un factor importante para el éxito de la organización.

Tan importante es cuidar la relación con los clientes, como las relaciones internas; es decir con su personal.

Para conseguir una buena relación entre los empleados es necesario que se cumplan diversos factores. Hay factores que vienen dados por parte del empleado y otros que vienen dados por parte de la empresa.

Por parte del empleado es importante que se muestre con actitud positiva, dispuesto a aprender, a ayudar a los demás y con ganas de trabajar. También es fundamental que se sienta identificado con los valores de la empresa, de modo que esté cómodo y a gusto en su sitio de trabajo.

La empresa deberá encargarse de fomentar el trabajo en equipo y la participación de toda la plantilla, así como de crear vínculos para favorecer la comunicación entre todos.

No solamente es positivo en lo que atañe a lo personal, sino que un buen ambiente laboral y un personal contento tienen como resultado una mayor productividad para la empresa.

Hay algunas reglas básicas que seguir para asegurarnos un buen ambiente en el trabajo. A continuación os mostramos algunas de ellas:

  1. Respetar a todos tus compañeros. Existen muchos métodos para resolver conflictos laborales.
  2. Además de respetarlos, hay que tratarlos de forma adecuada, aprender a ser profesional
  3. Dirigirse a ellos el tono adecuado.
  4. Hay muchas cosas que no se demuestran hablando. Cuida las formas, los gestos y la apariencia.
  5. Realizar tu trabajo de manera eficiente. Presentar las tareas que se te han asignado a tiempo y bien hechas.
  6. Alcanzar metas laborales a través del trabajo en equipo, aportando ideas, etc.

Si sigues estos sencillos consejos, lograrás que tu entorno de trabajo sea un lugar agradable y productivo y que tu negocio prospere.

Laura Blasco
Laura Blasco

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